Declaración contra la Esclavitud Moderna
Período fiscal: 2024 | Publicado: Enero 2025
Nuestro Compromiso Inquebrantable: ROC'S Servicios Mineros se compromete firmemente a combatir la esclavitud moderna y el tráfico de personas en todas sus formas. Reconocemos que la industria minera enfrenta riesgos particulares en este ámbito y tomamos medidas proactivas para garantizar que nuestras operaciones y cadenas de suministro estén libres de estas prácticas.
1. Introducción
Esta declaración se realiza de conformidad con las leyes internacionales contra la esclavitud moderna y refleja nuestro compromiso con la transparencia sobre las medidas que tomamos para erradicar la esclavitud moderna y el tráfico de personas de nuestro negocio y cadenas de suministro.
1.1 Definición de Esclavitud Moderna
Para los efectos de esta declaración, entendemos por esclavitud moderna:
- Esclavitud tradicional y prácticas similares
- Trabajo forzoso u obligatorio
- Servidumbre por deudas
- Trabajo infantil explotador
- Matrimonio forzado
- Tráfico de personas para explotación
2. Estructura Organizacional y Cadenas de Suministro
2.1 Nuestra Organización
ROC'S Servicios Mineros es una empresa mexicana especializada en:
- Extracción minera: Operaciones de extracción de minerales en Durango, México
- Procesamiento: Tratamiento y refinación de minerales
- Logística: Transporte y almacenamiento especializado
- Comercialización: Venta de productos minerales a mercados nacionales e internacionales
2.2 Nuestras Cadenas de Suministro
Trabajamos con una red diversa de proveedores que incluye:
- Proveedores de equipos mineros y maquinaria pesada
- Contratistas especializados en servicios técnicos
- Empresas de transporte y logística
- Proveedores de insumos químicos y materiales
- Servicios de mantenimiento y reparación
- Proveedores de servicios de seguridad
3. Riesgos Identificados en la Industria Minera
Riesgos Específicos del Sector: La industria minera enfrenta riesgos particulares relacionados con la esclavitud moderna debido a:
3.1 Riesgos Operacionales
- Trabajo en ubicaciones remotas con supervisión limitada
- Uso de subcontratistas con múltiples niveles
- Demanda de mano de obra intensiva
- Trabajadores migrantes vulnerables
- Presión por reducir costos operativos
3.2 Riesgos en la Cadena de Suministro
- Proveedores en países con regulaciones laborales débiles
- Cadenas de suministro complejas y multinivel
- Falta de trazabilidad en materias primas
- Presión de precios en commodities
3.3 Evaluación de Riesgos por Área
Área de Operación |
Nivel de Riesgo |
Medidas Implementadas |
Extracción directa |
Bajo |
Supervisión directa, empleados propios |
Servicios subcontratados |
Medio |
Auditorías regulares, certificaciones |
Cadena de suministro internacional |
Alto |
Due diligence reforzada, monitoreo continuo |
Transporte especializado |
Medio |
Verificación de conductores, seguimiento GPS |
4. Políticas y Procedimientos
4.1 Código de Conducta
Nuestro Código de Conducta establece claramente:
- Prohibición absoluta de trabajo forzado o involuntario
- Respeto por la libertad de movimiento y asociación
- Transparencia en términos de empleo
- Protección de documentos de identidad personal
- Salarios justos y pagos puntuales
4.2 Política de Contratación Ética
- Verificación de edad mínima legal (18 años)
- Documentación adecuada de elegibilidad laboral
- Contratos claros en idioma comprensible
- No retención de documentos personales
- Prohibición de cobros por reclutamiento
4.3 Gestión de Proveedores
- Evaluación de proveedores antes de la contratación
- Cláusulas contractuales específicas contra esclavitud moderna
- Auditorías regulares de cumplimiento
- Derecho de terminación por incumplimiento
- Capacitación a proveedores clave
5. Acciones Implementadas Durante 2024
🔍 Due Diligence Reforzada
Implementamos procesos mejorados de verificación para todos los nuevos proveedores, incluyendo visitas in situ y verificación de antecedentes.
📚 Programa de Capacitación
Capacitamos al 100% de nuestro personal en identificación y prevención de esclavitud moderna, con actualizaciones anuales obligatorias.
🤝 Colaboración Sectorial
Participamos activamente en iniciativas de la industria minera mexicana para combatir el trabajo forzado y mejorar las prácticas laborales.
📊 Sistema de Monitoreo
Implementamos un sistema de monitoreo continuo que incluye indicadores de alerta temprana y reportes regulares de cumplimiento.
🔗 Trazabilidad Mejorada
Desarrollamos sistemas para mejorar la trazabilidad de nuestros productos minerales desde la extracción hasta la comercialización.
📞 Canales de Denuncia
Establecimos múltiples canales confidenciales para que trabajadores y terceros puedan reportar preocupaciones sobre prácticas laborales.
6. Medidas de Diligencia Debida
6.1 Evaluación de Proveedores
Nuestro proceso de evaluación incluye:
- Cuestionario detallado sobre prácticas laborales
- Verificación de certificaciones laborales
- Referencias de otros clientes
- Visitas a instalaciones cuando es aplicable
- Verificación de antecedentes criminales
6.2 Auditorías y Monitoreo
- Auditorías anuales de proveedores de alto riesgo
- Inspecciones sorpresa cuando sea necesario
- Monitoreo de indicadores de riesgo
- Seguimiento de acciones correctivas
- Reportes trimestrales de cumplimiento
7. Capacitación y Concienciación
7.1 Programa de Capacitación Interna
Todos los empleados reciben capacitación sobre:
- Reconocimiento de señales de esclavitud moderna
- Procedimientos de reporte y escalación
- Responsabilidades legales y éticas
- Mejores prácticas en gestión de proveedores
- Derechos laborales fundamentales
7.2 Capacitación Externa
- Sesiones de capacitación para proveedores clave
- Material educativo compartido con socios comerciales
- Participación en workshops sectoriales
- Colaboración con organizaciones especializadas
8. Efectividad de las Medidas
8.1 Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)
Métrica |
2024 |
Objetivo 2025 |
Proveedores auditados |
85% |
100% |
Personal capacitado |
100% |
100% |
Reportes investigados |
100% |
100% |
Tiempo promedio de resolución |
15 días |
10 días |
Contratos con cláusulas específicas |
95% |
100% |
8.2 Resultados 2024
- Cero casos confirmados de esclavitud moderna en operaciones directas
- Implementación exitosa de due diligence reforzada
- 100% de cumplimiento en capacitación de personal
- Mejora del 40% en trazabilidad de cadena de suministro
- Establecimiento de 3 nuevos canales de reporte
9. Planes para 2025
9.1 Objetivos Estratégicos
- Alcanzar 100% de auditorías de proveedores críticos
- Implementar tecnología blockchain para trazabilidad
- Establecer alianzas con ONG especializadas
- Desarrollar programa de proveedores sostenibles
- Expandir capacitación a comunidades locales
9.2 Inversiones Planificadas
- Sistema de gestión de riesgos avanzado
- Capacitación especializada para auditores internos
- Tecnología de monitoreo remoto
- Programa de incentivos para proveedores éticos
10. Cooperación y Colaboración
10.1 Organizaciones Colaboradoras
- Cámara Minera de México (CAMIMEX)
- Consejo Mundial del Oro (World Gold Council)
- Iniciativa para la Garantía de Minería Responsable (IRMA)
- Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Pacto Mundial de las Naciones Unidas
10.2 Iniciativas Sectoriales
- Participación en grupos de trabajo sobre trabajo forzado
- Intercambio de mejores prácticas con pares de la industria
- Apoyo a investigaciones académicas sobre el tema
- Colaboración en desarrollo de estándares sectoriales
11. Mecanismos de Reporte y Remediación
11.1 Canales de Reporte
- Línea directa: +52 1 671 115 1676 Ext. 911
- Email seguro: etica@rocsmineria.com
- Portal web anónimo: portal.rocsmineria.com/reportes
- Buzón físico: Disponible en todas las instalaciones
- Representante sindical: Cuando aplique
11.2 Proceso de Remediación
- Investigación inmediata de reportes
- Medidas de protección para víctimas
- Acciones correctivas con proveedores
- Apoyo a víctimas identificadas
- Cooperación con autoridades cuando sea necesario
- Seguimiento y prevención de recurrencia
Compromiso de Mejora Continua: Reconocemos que la lucha contra la esclavitud moderna es un proceso continuo que requiere vigilancia constante, mejora de procesos y colaboración con todos los stakeholders. Nos comprometemos a revisar y fortalecer nuestras medidas regularmente.
12. Aprobación y Responsabilidad
Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración de ROC'S Servicios Mineros y refleja nuestro compromiso al más alto nivel organizacional. Será revisada anualmente y actualizada según sea necesario.
Declaración del Director General: "Como empresa líder en servicios mineros, reconocemos nuestra responsabilidad de garantizar que nuestras operaciones contribuyan positivamente al desarrollo social y económico, libre de cualquier forma de esclavitud moderna. Este compromiso es fundamental para nuestra licencia social para operar y refleja nuestros valores corporativos más profundos."
Firmado por:
Director General, ROC'S Servicios Mineros
Fecha: Enero 2025
13. Recursos Adicionales
Para obtener más información sobre esclavitud moderna y recursos de apoyo: